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2023-08-27 回复
根据你的陈述,建议收集固定对方有过错的相关证据。另,女方在怀孕期间及分娩后一年内,男方不得提出离婚,但女方可以提出。关于离婚案件,如果认为夫妻感情破裂又协商不成,可以到法院提起离婚诉讼。如果被诉,积极应诉答辩。离婚纠纷,涉及离与不离的问题、子女抚养权以及抚养费的问题、夫妻共同财产分割问题、夫妻共同债务负担问题、过错赔偿问题等。关于子女抚养权的问题,如果协商不成,法院本着有利于子女身心健康成长的原则判决,需要结合具体实际情况判定。两周岁以内的子女,原则上判归女方抚养。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
可以协议离婚或者诉讼离婚,并要求其承担损害赔偿。
张神兵律师
可以。单位开除劳动者是否违反劳动法,与劳动者的妻子是否怀孕无关。合同没有到期,劳动者没有重大过错,单位不得单方解除劳动合同。单位违法解除劳动合同的,要承担赔偿责任。
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