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2022-11-04 回复
你们可以协商解决,协商不成,你们应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等,如果没有签订合同,你还i可以主张双倍工资和补交社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
可以到劳动局申请仲裁。用人单位有拖欠工人工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
劳动局能解决离职工资要钱。用人单位工作拖欠工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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