特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2022-03-17 回复
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
针对没签劳动合同辞职有什么报酬，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动者提前三十日书面通知用人单位离职劳动者按约定办理工作交接。用人单位出具离职的证明。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不签劳动合同有什么风险最新版下载
什么是无固定劳动合同新简约版下载
交通银行辞职报告篇常用下载
什么样的离婚协议书才具有法律效力最新下载
支付信托报酬支付合同书范本下载
房屋认购合同书的内容是什么样的下载
相关专题
2022.03.04
2022.03.27
2021.11.02
2021.11.04
网友热门关注
6,430人已观看
2,375人已观看
没签劳动合同辞职能拿到劳动报酬吗
没签劳动合同辞职可以拿到哪些报酬？
150人已观看
268人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
