劳动法中职工与单位发生交通事故怎么处理-法师兄

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2023-11-25 回复

专业分析：

《劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的，你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。另外，你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。

展开更多

针对劳动法中职工与单位发生交通事故怎么处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

职工与用人单位发生工伤怎么处理

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

职工与用人单位发生工伤争议应按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动争议解决方法：用人单位与劳动者协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

用人单位与职工发生工伤，劳动争议如何处理？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

根据法律规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。用人单位和职工之间的劳动关系，都是有劳动法来保障的。既保障用人单位的权利和义务，也保障职工的权利和义务，这个约定对双方都是有效的，不管是用人单位和职工违反规定，都应依照劳动法来处理。所以，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

对内容有疑问，可立即反馈反馈