用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果： 如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：（1）与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。
针对无固定期限的劳动合同到期不续签会怎么样？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
只要卖出这个东西不违法，那就不犯法。但是你本身卖东西这个行为肯定要经过相关部门审批。即城管部门审批，如果没有经过他的审批，那么你就是违法的。他可以对你进行行政处罚。如果小孩不满八周岁又买了不合理的东西，家长可以协商退货退款。依据我国相关法律的规定，限制民事行为能力的人如果购买的东西是与其智力、年龄相适应的，是不能退的，如果超出智力、年龄相适应的物品，监护人是有权要求退的。
相关专题
网友热门关注
