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工伤后公司申请赔偿需要哪些费用

2023-05-17 08:56:41
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湖北在线咨询顾问团

2023-05-17 回复

专业分析:

1、受伤一个月内申请工伤认定认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个即可,而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。 3、交通费按合理的情况进行支付即可,住院伙食费工伤保险可以报销的,如果用人单位支付之后,报销出来后,这个钱要返还给用人单位的。 4、工伤期间原工资待遇不变,由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。 5、这样的伤情,可以去申请工伤伤残鉴定的,如果评上了伤残,可以获得伤残补助金,伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤赔偿费用主要有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、死亡补助金、劳动能力鉴定费、工资、一次性伤残就业补助金。

章法律师

广东律参律师事务所

公司要赔偿下列费用:工伤职工治疗期间的停工工资;五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金。如果公司给职工参加了工伤保险,职工发生工伤后,一般由工伤保险基金负责赔偿有关项目,公司负责赔偿上述项目。

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