一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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没有高考成绩，那就有必要读大专。因为高考后不仅会有高考成绩，并且大专也是高等教育学历的一种，在接受高等教育期间应征入伍会有很大的优势。 高考成绩直接关系到是否能通过初选，初选名额是按照高考成绩排名来择优选择的，因为高考相对分主要参考数据与高考成绩在本省的排名次序息息相关。所以，很有必要参加完高考后再去当兵，这样通过初选的概率会大大提高。
参军女兵全部兵种都需要高考成绩。根据有关规定,女生入伍必须是有高考成绩的应届普通高中毕业生或统招全日制大学生,如果不符合条件将没机会报名参军。因为性别原因,女兵一般会安排在一些技术岗们上,如通信、医疗等专业,所以对个人素质有一些要求,尤其是学历和学识。
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