员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。 一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。
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企业和个人的社保缴费比例都是固定好的，可能会根据政策进行调整，这里以长沙地区为例： 养老保险：单位16%，个人8%； 医疗保险：单位8%，个人2% 失业保险：单位1.3%，个人0.7% 生育保险：单位0.7%，个人无需缴纳 工伤保险：单位0.5%，个人无需缴纳。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
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