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劳动合同签订一年可以单方面辞职吗?

2022-10-02 14:04:35
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新疆在线咨询顾问团

2022-10-02 回复

专业分析:

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式),一定要保留用人单位签收的证据,用人单位拒绝签收的,最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位(如ems快递详情单),否则,发生纠纷时,用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职,那就被动了,另外,注意试用期内劳动者不再是可以随时通知解除劳动合同了。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签订了劳动合同是可以辞职的。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法辞职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动者签订了劳动合同后能单方面辞职。劳动者转正的,可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职通知;未转正的,则提前三日通知单位,在期限届满后,就能解除劳动合同。

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