这个问题要分门别类地回答： （一）如果亡者是企业单位的，其配偶或者子女可以领取丧葬费5000元，抚恤金16000元。 （二）如果亡者是机关事业单位的，因病死亡的，其配偶或者子女可以领取丧葬费5000元，抚恤金金额相当于其生前20个月的基本工资。 （三）如果亡者是机关事业单位的，因公死亡的，其配偶或者子女可以领取丧葬费5000元，抚恤金金额相当于其生前40个月的基本工资。 （四）该人生前缴交的社会保险基金，凡是从个人工资中扣除的，其配偶或者子女可以全额领取；凡是单位缴交的部分，自动转入统筹基金。 （五）该人生前个人缴交的住房公积金和单位缴交的住房公积金之和，其配偶或者子女都可以全额领取。 阅读。
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一、因工死亡的一次性抚恤金为死者20个月基本工资；二、因病死亡的一次性抚恤金为死者10个月基本工资；三、丧葬费标准：因病死亡为4000元；因工（公）死亡为5000元；四、死者死后家属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元、农业户口一人月170；五、其他。
一次性抚恤金，以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍以及死亡人员生前40个月基本工资或基本离退休费为一次性抚恤金计算方法。因此根据地区的不同还有工资标准的不一样，每个地方的标准会有不一样，除去新以外还包括了增长补助费等等，一般是几千块钱的样子。
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