辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工资 和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
针对公司拖欠工资辞职后可以要求赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
租赁合同是承租人支付租金，出租人将租赁物交付给承租人使用的合同。租赁合同的内容包括名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁维修等条款，租赁期限超过六个月的应采用书面形式。
晚婚在法律中没有有关规定，是生活中约定成俗的说法。一般来说，男年满25周岁、女年满23周岁第一次结婚的就算是晚婚。而一般来说，男结婚年龄为 22，女结婚年龄为20岁。
相关专题
网友热门关注
