员工有哪些情形公司可以提请劳动仲裁-法师兄

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安徽在线咨询顾问团

2023-06-06 回复

专业分析：

公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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可以申请劳动仲裁员回避情形有哪些

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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《仲裁法》第三十四条规定，仲裁员存在以下情形的当事人可以口头或书面方式申请其回避: (1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的; (2)与劳动争议有利害关系的; (3)与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的; (4)仲裁员是本案代理人的近亲属的; (5)与本案代理人有其他关系，可能影响公正裁决的; (6)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

可以向劳动仲裁委员会申请仲裁的情形有哪些