养老保险能合并。目前规定养老保险是可以随人的工作地点转移而迁移合并的。 合并的三种方法： 1.可以在到达法定退休年龄前的任何时候前往各地社保局申请办理迁移养老保险回户籍地合并，迁移合并的养老保险，并不影响累计缴纳年限。只是在未办理迁移社保手续前，自己要保管好在各地养老保险的缴费凭证，以备将来可以顺利凭缴费凭证迁移养老保险。 2.最好的方法是养老保险随着工作地点转移时，即时的办理迁移合并手续，这样可以省去将来来回各地迁移养老保险帐户。 3.养老保险将来并不一定要迁移回户籍地办理退休手续的，如果在居住工作地累计缴费满10年，到退休年龄时，累计缴费达到社保规定的最低缴费年限15年，将来也可以申请在居住地申请办理退休手续，享受居住工作地的市民养老保险待遇。
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可以。员工养老保险和居民养老保险是两种不同的养老保险，法律有明文规定，参保人员只能存在一份养老保险待遇。 员工养老保险和居民养老保险之间的转换，都需要将个人账户的余额全部转移，合并累积计算个人账户的养老金。企业缴纳的员工养老保险个人账户余额可以并入居民养老保险，同时缴费年限合并，而居民养老保险不能并入员工养老保险，因为居民养老保险的价值较低，缴费年限存在一定差距，只能从企业缴纳的员工养老保险并入居民养老保险。
多地都有交养老保险合并唯一的途径就是转移归集。按照国办发 （2009）66号文件精神的要求，退休地的选择涉及到四个方面的主要内容。一是养老保险关系在户籍所在地，累计缴费年限达到15年的，在户籍所在地办理退休；二是养老保险关系不在户籍所在地的，在养老保险关系所在地养老保险累计缴费年限达到10年的，在累计缴满10年的地方办理退休；三是在养老保险关系所在地缴费年限不足10年的，可以将养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的地方办理退休；四是每个地方的养老保险缴费都不满10年，但是累计缴费年限缴满15年的，将各地的养老保险关系转移归集到户籍所在地合并办理退休。
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