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2022-07-04 回复
《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第XX条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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张神兵律师
职工发生工伤后,应当进行劳动能力鉴定,社会保险部门会根据伤残等级发放补助金。伤残等级不同,可以领取的补助金标准也不同。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
最新的工伤鉴定赔偿标准在我国的工伤保险条例中明确规定,主要内容如下: 1、一级至四级伤残,赔偿标准为受害者本人工资的百分之 90、85等,一次递减; 2、被鉴定为四级以上伤残的,五级伤残和六级伤残分别为本人工资的70%、60%,除伤残津贴外,四级以上工伤,还应由用人单位为受害者缴纳各项社会保险费。
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