特色服务
法律大讲堂
用户中心
河南在线咨询顾问团
2022-03-24 回复
劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果。如果被在符合法律规定的前提下，协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致，不会产生不良影响，也不会对其他员工产生不好的示范作用。认定为非法解除，将要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可能要求继续履行合同。
针对劳动合同能解除吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
不能，劳动者和用人单位一样，需要发生法定事由才能解除合同。
章法律师
广东律参律师事务所
终止解除劳动合同提前通知是必须的，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调转工作后仍不能胜任工作的，用人单位需要提前30日通知解除劳动合同，但是必须支付经济补偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
解除劳动合同范本下载
劳动者解除劳动合同整理版下载
最新不能胜任工作解除劳动合同标准通用模板下载
简约版解除劳动合同下载
解除劳动合同书模板下载
解除劳动合同通用协议下载
相关专题
2021.11.04
2022.04.01
2022.04.18
2022.04.11
2022.03.28
网友热门关注
2,427人已观看
5,046人已观看
能解除劳动合同吗
劳动公司能解除劳动合同吗？
174人已观看
217人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
