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厂家拖欠工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
如果私人工厂拖欠工资,劳动者应当先向当地劳动局投诉,由劳动局责令其限期支付;逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者。或者劳动者也可以向劳动仲裁委员会去申请仲裁。
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