1、两人的行为属于个人行为，与厂方无关，厂方只要及时制止了二人的互殴行为就尽到了职责； 2、厂方的调解不具有强制效力，二人不服可以自行向法院提起民事诉讼解决； 3、厂方日后要加强管理，对于此类情形应当通过公司制度的形式进行规范。 鉴于目前劳动法对公司制订制度有严格的要求，建议贵司聘请专业法律顾问，以控制日常经营中的法律风险。
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打架双方都被拘留因为双方已经故意到伤害他人的身体，会被处五天以上十天以下拘留。拘留，是指扣留，拘禁。一般分为三种，分别是刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。其中刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施；行政拘留属于治安行政处罚；民事拘留属于司法行政性质的处理，是民事诉讼中的一种强制措施。
打架双方都被拘留因为双方已经故意到伤害他人的身体，会被处五天以上十天以下拘留。拘留，是指扣留，拘禁。一般分为三种，分别是刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。其中刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施；行政拘留属于治安行政处罚；民事拘留属于司法行政性质的处理，是民事诉讼中的一种强制措施。
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