针对订约定金原则是哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
约定违约金的基本原则如下：违约金应考虑承受能力；约定违约金时应平等。单位招用劳动者，不得扣民身份证，不得要求劳动者提供担保向劳动者收取财产。单位应按劳动合同和规定，及时足额支付劳动报酬。单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可与劳动者签订协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应按约定向单位支付违约金。
违约金适用下列原则性规定：合同对违约金有具体约定的按约定，违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理；违约金的计算依据是合同总价；约定违约金数额不超过合同未履行部分的价金总额为限。
相关专题
网友热门关注
