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如何判断工伤?

2022-03-15 04:41:05
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2022-03-15 回复

专业分析:

工作保险条例第十四条对工作认定做同了详细具体的规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在荼时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您是在上下班的途中或者因工外出又能拿出充分的证据的话在厂外发生车祸也可以被认定为工作。

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广东律参律师事务所

认定工伤:因工作受伤;工作前后受伤;工作中意外受伤;职业病;下落不明的;交通意外受伤;其他情形。

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广东律参律师事务所

职工遭受职业伤害,由用人单位或者工伤职工及其近亲属、工会提出工伤认定申请,人力资源社会保障局按照《工伤保险条例》第十四条、十五条、十六条规定进行工伤认定。

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