没有签劳动合同社保如何缴纳-法师兄

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-08-07 回复

专业分析：

其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其三，可以要求用人单位及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，其四，劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。就以上问题若双方协商不成，你方可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

展开更多

针对没有签劳动合同社保如何缴纳，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

缴纳社保没签劳动合同违法吗

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《中华人民共和国劳动合同法》。

劳动合同未约定社保没有缴纳如何处罚

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

劳动合同未约定社保没有缴纳的处罚：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

对内容有疑问，可立即反馈反馈