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劳动者应参加什么缴纳社保才不会受到处罚?

2022-12-18 10:17:26
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河北在线咨询顾问团

2022-12-18 回复

专业分析:

《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。”第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。”第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”

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广东律参律师事务所

在我国实行的社会保险项目中,劳动者不需要缴纳保险费的有:工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%。生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者参加生育保险、工伤保险不需要缴纳任何保险费。职工应当参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费,并统一由税务部门征收。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费。

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