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公司裁员的补偿标准是员工在公司每工作满一年的，公司需支付给劳动者一个月工资的经济补偿金；半年以上不满一年的，按一个月工资计算；不满半年的，要支付给员工半个月工资的经济补偿金。
公司裁员赔偿标准如下：公司合法裁员，用人单位应当按照职工在本单位的工伤年限支付经济补偿；公司非法裁员，属于单位非法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿；经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
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