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用人单位实施经济性裁员的具体流程:提前三十日向工会或全体职工说明情况;提出裁减人员方案;征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;向当地劳动行政部门报告裁减人员方案,并听取劳动行政部门的意见;由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,出具裁减人员证明书。
经济合同无效的,当事人因无效的经济合同所得的财产要予以返还;不能返还或者没有必要返还的,要折价赔偿;以及造成合同无效的过错方要承担相应的赔偿责任。
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