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工伤职工住院治疗需要交哪些费用

2022-06-14 11:36:36
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-06-14 回复

专业分析:

职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤治疗过程中需要注意的问题: 1.以下相关资料原件,都应保存好: 病历、入院记录、出院记录、出院小结、疾病诊断证明书、病历本、X片和X线报告单、CT片和CT报告单等治疗相关资料。 2.住院期间: (1)让医生在病历中注明需要护理人员(之后可以要求护理费); (2)如果需要购买相关的辅助器具; 3.出院时,要让医生在出院小结或出院记录中注明: (1)出院后是否需要护理人员; (2)需要医生注明“加强营养”; (3)需要医生注明休养多久; (4)休养时间到,如果还有必要休养,可以再到医院复诊,要求开病假单。

丰培铭律师

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,才能从工伤保险基金支付。如果超出了这些范畴就不能享受工伤医疗待遇了。 另外,用人单位应当自职工事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在该时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等相关费用需要由用人单位负担。

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