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公司倒闭的,员工的处理如下: 1、员工可以获得工资和经济补偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按照员工在公司的工作的年限,每满一年的,可要求获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可要求获得半个月工资的经济补偿。 2、如果公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的,没有提前30天书面通知员工,应当再支付一个月工资。
个人公司倒闭员工的赔偿办法:按劳动者在本单位工作的年限,以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,劳动者工作年限不满六个月的,应当支付半个月工资。
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