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员工交通事故住院期间自己摔伤住院期间老人出院老板

2022-04-03 01:08:19
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西藏在线咨询顾问团

2022-04-03 回复

专业分析:

交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。 受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。 人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金精神损害抚慰金、鉴定费、车辆损失费等。 人身损害赔偿的诉讼时效为一年。

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医疗费用属于工伤赔偿,除医疗费用外,工伤赔偿还有其他项目,需根据具体情形确定。若用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需准备:劳动仲裁申请书、劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论(若构成伤残等级)、身份证复印件等。若用人单位有缴纳工伤保险的,则符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付,即可向人力资源和社会保障局申请保险。若未缴纳的,则全部由用人单位承担。

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依据我国相关法律的规定,工伤治疗产生的医疗费是由工伤保险支付的,如果没有购买工伤保险的,由用人单位支付,用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁追讨医疗费用。

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