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解除劳动合同赔偿金和失业保险金不是一回事,解除劳动合同赔偿金是用人单位按劳动者每工作一年支付一个月工资的补偿金;失业保险金是指非劳动者本人原因离职后由社保局支付的失业金待遇。
用人单位合法解除劳动合同,符合支付经济补偿金情形时,应给予其补偿。但若用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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