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单位人员打架构成轻伤如何处罚

2023-02-21 19:45:37
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吉林省在线咨询顾问团

2023-02-21 回复

专业分析:

打架致他人轻伤以上的,构成故意伤害罪。故意伤害罪,是指故意非法损害他人身体健康的行为。罪的认定和处罚应注意以下几个问题: 1、行为人有非法故意损害他人身体健康的行为是构成本罪的关键。对此应注意以下两点: (1)伤害行为的非法性是构成本罪的前提。如果伤害行为是合法的,如正当防卫或者紧急避险过程中造成一定伤害的,则不构成犯罪; (2)本罪故意伤害的必须是他人的身体健康。 2、构成本罪的伤害程度限于轻伤、重伤、伤害致死三种情况。我国《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

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双方打架造成轻微伤应当给予行政处罚,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。

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广东天穗律师事务所

轻伤的含义是肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,轻伤一级和轻伤二级都属于轻伤的分类级别。 因故意伤害造成的轻伤,会构成犯罪,需要承担刑事处罚。 打架后造成轻伤的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 由于打架行为而使被害人遭受经济损失的,还需要根据情况判处赔偿经济损失。赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费。

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