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大学生老师开除学生的补偿费是多少

2022-07-26 03:55:02
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广西在线咨询顾问团

2022-07-26 回复

专业分析:

1、代通金要求合理; 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿; 6、支付6月份工资要求合法。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

学生辱骂老师学校是否可以开除,需要分情况而定: 1、如果孩子只是偶尔冲动,辱骂老师,而且就这么一次,不用被开除的,也不能说孩子没有错。每个人犯错都要自己承担错误,孩子需要主动跟老师诚恳道歉; 2、如果孩子辱骂老师不是一次两次,而是经常辱骂且辱骂的非常难听的情况下,说明这个孩子在家里没有被父母教育好,没有基本的素养和道德,这个时候可以考虑把孩子开除。

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