被迫解除劳动关系该怎么办-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

第一，如果你存在还回去公司上班的想法，那么现在估计是比较被动了，公司会当你申请离职，一个月就让你走人，没有经济补偿金。但是你真的是被迫解除劳动，并且书面合同书通知公司，不需要等一个月离职；第二，你可以立即申请劳动仲裁，要求公司要求办理交接结算工资以及支付你因被迫解除劳动关系的经济补偿金、加班费。这种情况下，你和公司的劳动关系当然也是解除了。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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主要情形有： 1、用人单位未按照劳动合同约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的； 2、用人单位未及时向劳动者足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、用人单位违背诚信原则，通过欺诈、胁迫等手段，与员工签订劳动合同，导致劳动合同无效的； 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

被迫解除劳动关系解除补偿