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劳动合同的法律效力具体包括哪些方面

2022-10-30 17:08:37
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香港在线咨询顾问团

2022-10-30 回复

专业分析:

劳动合同的法律效力 劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面: (1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 (2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。 (3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。 (4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同,不得引诱或强制劳动合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。

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集体合同的法律效力包括以下几个方面: 1、集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者的法律效力; 2、集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准,从集体合同成立之日起生效,当事人另有约定的依照约定。期限届满集体合同的效力终止; 3、集体合同对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位具有法律效力。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

无效合同大致包括的情形有,合同违反强制性法律规定和公序良俗;合同标的的不能确定;合同标的的不能;当事人恶意串通损害国家、集体或第三人利益的合同;以合法形式掩盖非法目的。

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