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2022-11-06 回复
发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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孟金龙律师
可以去当地的劳动监察部门投诉。劳动者有获得报酬的权利。
张神兵律师
广东律参律师事务所
私立公司不发工资,可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自身的合法权益。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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