针对工伤程序是怎样的？有什么需要注意的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1.以下相关资料原件，都应保存好： 病历、入院记录、出院记录、出院小结、疾病诊断证明书、病历本、X片和X线报告单、CT片和CT报告单等治疗相关资料。 2.住院期间： (1)让医生在病历中注明需要护理人员(之后可以要求护理费)； (2)如果需要购买相关的辅助器具，例如柱拐，也让医生在病历中注明； 3.出院时，要让医生在出院小结或出院记录中注明： (1)出院后是否需要护理人员(之后可以要求护理费，侵权与工伤竞合时)； (2)需要医生注明“加强营养”(之后可以要求营养费，侵权与工伤竞合时)； (3)需要医生注明休养多久(之后可以要求医疗期工资，或误工费，侵权与工伤竞合时)； (4)休养时间到，如果还有必要休养，可以再到医院复诊，要求开病假单。
提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤鉴定程序 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请评定; 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定。 3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由鉴定办出据委托诊断后，再来鉴定。 4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。 5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
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