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2022-03-15 回复
1、用人单位不得扣押劳动者的身份证等证件,当然也不得押毕业证,任何时候都可以要回证件。 2、上面的违法不行为不能成为你单方解除劳动合同的理由,因此是否支付违约金与此无关,是否支付违约金,你可以看有无用人单位有没有提供过付费咨询,为你的咨询所花费用与约定你须承担的违约金是否相当等情况,你还可以看用人单位是否有拖欠工资、强迫加班、违反安保规定等情形,上述情形都可能构成你无须支付违约金的理由。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
办理入职一般情况下是需要携带毕业证原件的,因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
购买五险一金是不需要学历证书和档案的,用人单位用身份证申报就可以缴纳的。
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