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劳动合同中对于加班工资的支付标准有规定吗

2022-10-18 19:59:37
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重庆在线咨询顾问团

2022-10-18 回复

专业分析:

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上是法律中对于加班工资支付标准的规定,用人单位应该严格遵照上述规定,违背法律规定擅自订立低于法律的标准,属于违法行为,合同中关于该部分加班工资的约定无效。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

当然需要支付加班工资,无论是劳动合同还是劳务合同,劳动者在规定时间外付出了劳动,用人单位就应该支付加班工资。

章法律师

广东律参律师事务所

加班工资规定:工作日加班工资不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班工资不低于平时工资的百分之二百,安排补休的用人单位不需要支付加班费;法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百;其他。

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