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2022-11-20 回复
我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇；如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的，不应认定为工伤。而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断，以制造事故达到个人目的的违章行为等。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
会导致行政处罚的违法行为《行政处罚法》的规定包括违反行政管理秩序如扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性的行为。
具有如下情形会导致合同无效： 1、合同条款违反法律、行政法规的强制性规定的； 2、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效； 3、当事人一方以欺诈、胁迫的手段订立合同并造成国家利益遭受损害； 4、会导致合同无效的其他情形。
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