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2019-05-26 回复
可以，公司应当足额的发放你的工资，你现在可以去单位所在地的劳动稽查大队投诉。
针对你好，我总共上班干了一个半月，这个月发上个月工资少发了二百，是分两次发的，第一天发的我俩记得不一样，还没有收据，然后问他他说给我发够了，然后我就说少那二百不要了，让他给我算这半个月的工资我就，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工资应该是发给你的，但是你解除合同违反合同约定，单位恐怕要追究你的责任。
张丽丽律师
1号入职,下个月15日发工资是不算压工资的,工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这15天的工资发放的。
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