我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

认定工伤的七种法定情形是指哪七种情形?

2023-07-26 11:04:40
推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-07-26 回复

专业分析:

一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

展开更多

针对认定工伤的七种法定情形是指哪七种情形?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

认定工伤的情形为:1、在工作场所内受到事故伤害的:工作时间因工作原因;工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作;工作时间因履行工作职责受到暴力;2、患有职业病的;3、因公外出期间,因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;4、上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;5、法律规定的其他情形。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

认定工伤有哪七种情形,具体如下:在工作时间和地点内,因工受伤;工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤;在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间,因工作受伤或失踪;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询