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2022-06-23 回复
如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）。如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
需要结合具体情况来看，只要因为受伤导致耽误上班或者上班不能，那么则可以要求侵权人对受害者所遭受的损失进行赔偿，无论是否住院或者看病时间长短。
章法律师
工伤不住院也有误工费，误工期间的工资由用人单位支付的。误工费是因伤导致无法上班的损失费用，不住院但是医生诊断需要在家休息的也有误工费，主要需要主治医生的诊断证明。可以要求单位支付误工费，并且要求停工留薪，不过留薪期限不超过12个月。
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