在下列十二中情形下，根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的; 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的; 5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的; 6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的; 7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的; 8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。 9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的; 10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的; 11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的; 12、法律、行政法规规定的其他情形
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游戏竞猜如果达到一定数额，是违法的，涉嫌赌博罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。赌博罪的主体是一般主体，年满十六周岁，具有刑事责任能力的自然人都可以构成。
可以通过该平台的所有公司来判断，不过该平台网上有被骗案例，打着抖音旗号，并不属于抖音，应为诈骗团伙的网址。公司的合法性，可以通过两个方面认定： （1）有无在工商局注册登记：可以去公司所在地工商局进行查询；也可以登录国家工商总局的“全国企业信用信息公示系统”查询。 （2）经营范围是否超法定范围：在公司经营许可范围内经营，属于合法经营；特定行业经营，还需要持有经营许可证。
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