首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。 其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。 再次，对9、10月的加班工资，在证据确凿的情况下，按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定，没有就根据劳动法的规定支付，你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉，由于这一阵忙，现在才给你会话
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（1）全日制本科（45周岁以下）+社保到账一个月以上； （2）中级职称（45周岁以下）+连续一年社保； （3）全日制专科（35周岁以下）+社保到账一个月以上； （4）全日制（国内外）硕士研究生（50周岁以下，无社保和居住证要求）； （5）全日制（国内外）博士研究生（55周以下，无社保和居住证要求）； （6）副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）+1个月社保到账记录，无居住一年要求。
主张利息的 法律依据 根据我国2021年1月1日生效的《民法典》的规定，借贷合同中没有明确利息，视为没有利息，债务人不用偿还。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。
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