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50岁以后意外中病死亡大概要赔多少钱

2023-08-30 10:58:50
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台湾在线咨询顾问团

2023-08-30 回复

专业分析:

意外死亡,不知道是否有责任人?如果有责任人,死亡赔偿金:人死亡后主要赔偿有: 1、丧葬费:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 2、被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 3、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 4、精神损失费。 5、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

50岁工地摔死的赔偿数额,要看在工地摔死的原因。如果被摔死者死亡原因是因为工作,可以申请工伤认定,可以依据《工伤保险条例》的具体规定来认定赔偿的具体数额,工亡补助金为上一年全国城镇居民可支配收入的20倍。如果在工地的工作人员,不是因为工作原因摔死的,不能认定工伤,会按非因工死亡,单位给经济补偿。按照本省非因工死亡处理。一般补偿几万元。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

工伤死亡可根据《工伤保险条例》的规定,其直系亲属领取的费用有以下几种:一是丧葬费(单位所在地区上年度职工月平均工资的6个月工资);二是供养亲属抚恤金(根据供养人数与本人工资水平测算额度);三是一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)按当下(17年赔偿标准)的标准计算。

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