首先可以进行调解，轻伤调解没有个标准，只要双方都觉得合适，可以接受就行。 一般来说赔偿包括医药费，误工补贴费，交通费，以及一定的营养费，派出所有经验，都知道。你现在所花的钱都有单据，可以作为凭证，但后续还需要花的钱没有个概念，你自己提个数目，对方觉得可以就行。 另外，如果在纠纷中你也有过错，则需要减少对方的赔偿，否则双方谈不来，调解肯定不成功，那就白忙活了，虽然对方会被处理，但赔偿的钱你也得不到，这对双方来说都不合算。
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八级工伤没有统一的赔偿标准，主要赔偿一次性伤残补助金11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据个人的月工资和当地的收入水平来判断25万是否合理。
重伤二级，这是根据《人体损伤程度鉴定标准》对伤者进行身体伤害程度鉴定后得出的结果。对于造成伤者重伤残疾的，还要额外赔付残疾赔偿金，而具体的伤残等级的划分从轻度到重度，一共分为十个等级，从十级到一级。其中最严重是的一级伤残，最轻的是十级伤残。而其中二级伤残的定义标准为：头部和脸部收到伤害，造成单侧眼球缺失或者双侧眼球缺失，致使伤者失去视力的。我们称之为二级伤残。因为各地收入水平的差距所以伤残赔偿计算基数是不同的，具体赔偿数额应当根据受害人工作所在地的平均收入水平作为参考来计算。 1、赔偿系数的问题：按照具体的等级依次划分为十级，10%;九级伤残，20%;八级伤残，30%等等，二级伤残，赔偿系数90%;一级伤残，100%。没级相差百分之10。 2、二级残疾赔偿金计算公式：上一年度人均年收入乘以20年乘以90%赔偿系数。
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