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在自己公司打架受伤老板不赔偿怎么办?

2023-01-20 09:11:49
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广东在线咨询顾问团

2023-01-20 回复

专业分析:

员工打架受伤是否属于工伤需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,否则,公司不承担责任,还可以依据公司规章制度对员工进行处理。 根据《工伤保险条例》的规定,“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应认定为工伤。所谓“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”,应理解为他人因不服从履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害,该暴力伤害与履行工作职责之间应具有因果关系。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、给老板开车,司机出了车祸,如果老板是有营业执照的,则属于工伤,按工伤的标准要求赔偿; 2、如果老板没有营业执照,则根据双方各自的过错承担相应的责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者在工地受伤但老板不给赔偿,如果其依法应当承担赔偿责任,则劳动者可以与老板协商,要求其尽快赔付;协商不成的,可以申请调解;调解未果的,可以去申请劳动仲裁;对仲裁结果不满的,可以依法提起诉讼。

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