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2023-03-08 回复
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
具体问题具体分析，如果房屋是男方个人财产那么男方可以自主决定抵押，如果是夫妻共同财产那么必须征得妻子的同意。
半夜飙车制造噪声干扰他人正常生活的，属于噪音污染，可以举报，举报后会进行批评教育，严重的，会根据国家相关法律法规规定，警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。
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