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实务中,法院判决抚养费时,一般会按照:对于有固定工作与收入的而言,给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十;若是收入不固定的,可以按照当地该行业的平均收入水平,按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的,离婚后的抚养费还应高适当提高,但是,一般也不会超过月收入(包括工资、奖金、福利等,即收入总额)的百分之五十。如果碰到特殊情况,抚养费的数额也会按照实际情况根据一定比例增高或降低。
离婚后父母仍有负担子女抚养费的责任,抚养费主要包括教育费、生活费和医疗费。子女抚养费的数额可以考虑以下三个方面:①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。根据收入状况分为: 1、有固定收入的,抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 2、无固定收入的,抚养费的数目可依当年的总收入或同行业的年平均收入,参照上述比例确定。 3、有特殊情况的,可适当增加或降低。 4、父母一方无经济收入或者下落不明的,可以用其财物折抵抚养费。
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