依据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；因此，他的死亡属于工亡，工亡赔偿包括：（一）丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金 标准（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的（四）工亡职工子女未满18周岁的（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。（三）工亡补助金 （1）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
针对死亡赔偿金计算标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
相关专题
网友热门关注
