在厂里做了17天辞职了, 老板不让走怎么办-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2023-04-04 回复

专业分析：

1、你是正式员工还是实习期？ 2、如果是正式员工，建议你立即书面递交辞职信，并留存书面递交辞职信以及你在该单位工作的证据，然后待上一个月，不用老板同意，可以直接走人。如果是实习期，可以现在立即书面递交辞职信，并留存你在该单位工作的证据，然后呆上三天，不用老板同意，可以直接走人。如果你想立即走人也可以，需要留存你在该单位工作的证据。 3、如果真的没有结清工资或者扣了你的工资的，拿着这些证据，到人社局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果你呆满1个月或者3天的，一分钱都不能扣你的。如果你是立即走人的，对方想扣你的钱，必须证明你的突然离职给对方造成了损失，否则还是要按时发放工资。

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张神兵律师

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只要提前30天通知用人单位就可以。根据我国劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面来形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人自单位，可以解除劳动合同。在递交离职申请时，要保留递交申请的痕迹，如通过单位邮件或邮寄方式向单位人事部门递交、需要将领导批复的离职申请进行拍照。但是如果用人单位未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费，或者用人单位以暴力、胁迫、非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者不用提前通知，可以随时通知单位离职。

辞职了老板不让走工资不给怎么办?

章法律师

广东律参律师事务所

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劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉，在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，老板不允许员工离职和不发工资的做法都是违法的。

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