广西壮族自治区人口与计划生育条例(修订版) 第五章奖励与社会保障 第二十九条男２５周岁、女２３周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外， 另增加晚婚假１２天；已婚女职工在２４周岁以上生育第一胎的，增加产假１４天， 同时给予男方护理假１０天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产 假２０天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福 利及评奖评优。 第三十条自愿终身只生育一个子女的夫妻，经本人申请，由所在单位和乡（镇 ）人民政府、城市街道办事处审核，报县级人民政府人口和计划生育行政部门批准后 ，发给《独生子女父母光荣证》，并按有关规定发给保健费至子女年满１８周岁。 第三十一条产假期间领取《独生子女父母光荣证》的女职工，产假期满后抚育 婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受６个月至１２个月的哺乳 假，哺乳假期间，按其工资标准的８０％核发工资，不影响晋级、工资调整和计算工 龄。 第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。 根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。
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