个人缴纳社保没到退休年龄过世的赔偿： 原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还。身故前的医疗费用可以按规定报销。 带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。 原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇： （一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额； （二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍； （三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。
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公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用； (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用； (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
用人单位未缴纳社保的，劳动者不能单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由要求赔偿，但是劳动者可以要求予以补缴，解除合同时可以要求支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一个月工资计算，满六个月的，按半个月工资计算。 用人单位所应承担的责任包括： （一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； （二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； （三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用； （四）承担基本养老保险有关的罚款等费用； （五）赔偿给劳动者造成的其它费用。
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